CUW ogłasza nabór

1. Wymagania niezbędne:
   1. obywatelstwo polskie lub innych państw członkowskich UE zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia  21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.  U.  z  2018  r. poz. 1260 ze zm.),
   2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   3. brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   4. wykształcenie wyższe lub średnie,
   5. 4 letni staż pracy w przypadku wykształcenia wyższego lub 5 letni staż pracy w przypadku wykształcenia średniego,
   6. dobra znajomość obsługi komputera w zakresie Microsoft Office,
   7. umiejętność sporządzania list płac (w tym naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego),
   8. znajomość obsługi programu „Płatnik”,
   9. znajomość przepisów podatkowych (w tym: sporządzania dokumentów PIT),
   10. znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie:
       • ustawy Karta Nauczyciela,
       • ustawy Kodeks pracy,
       • ustawy o pracownikach samorządowych,
       • rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
   11. znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych (w tym sporządzania dokumentów ZUA, ZCNA, IR, DRA, RCA).
2. Wymagania dodatkowe:
   1. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostce budżetowej,
   2. znajomość programu VULCAN – PŁACE,
   3. komunikatywność i umiejętność współpracy, 
   4. znajomość ustawy Prawo oświatowe,
   5. znajomość ustawy o samorządzie gminnym,
   6. znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,
   7. znajomość przepisów dotyczących archiwizacji dokumentów,
   8. znajomość przepisów w zakresie kontroli obowiązku nauki,
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. Sporządzanie list płac w programie Vulcan – Płace dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych  zatrudnionych w placówkach oświatowych:
      • miesięcznych wynagrodzeń,
      • wynagrodzeń za godziny pozalekcyjne, ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa nauczycieli,
      • wynagrodzeń za godziny nadliczbowe pracowników niepedagogicznych,
      • nagród jubileuszowych i okolicznościowych,
      • dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki),
      • świadczeń socjalnych,
      • stypendiów dla uczniów,
   2. sporządzanie przelewów na konta osobiste pracowników obsługiwanych placówek.
   3. prowadzenie kart wynagrodzeń ww. pracowników,
   4. wydawanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń pracowników,
   5. rozliczanie rachunków z tytułu umów zleceń i umów o dzieło,
   6. prowadzenie rozliczeń składek ZUS, zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych, wychowawczych oraz obsługiwanie programu Płatnik,
   7. sporządzanie deklaracji rozliczeniowych dla ZUS (m.in. ZUA, ZCNA, IR, DRA, RCA)
   8. sporządzanie miesięcznych i rocznych rozliczeń podatkowych: PIT- 4, PIT 4R, PIT – 8B, PIT – 11, PIT – 40,
   9. sporządzanie zestawień z wynagrodzeń do zaangażowania środków,
   10. prowadzenie archiwum zakładowego,
   11. obsługa kancelaryjna Centrum,
   12. prowadzenie spraw z zakresu kontroli obowiązku nauki w Gminie Michałowice,
   13. załatwianie interesantów i innych spraw wynikających z pełnienia obowiązków pracownika ds. płac.
4. Warunki pracy
   1. Miejsce pracy:
      Praca w budynku Urzędu. Budynek posiada windy oraz ciągi komunikacyjne i toalety o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Budynek jest klimatyzowany.
   2. Stanowisko pracy:
      Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz bezpośrednią i telefoniczną obsługa pracowników jednostek organizacyjnych.
5. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
   2. życiorys – curriculum vitae opatrzone własnoręcznym podpisem,
   3. dokumenty potwierdzające poprzednie okresy zatrudnienia (kserokopie świadectw pracy),
   4. dokumenty potwierdzające wykształcenie (kserokopie świadectw i dyplomów),
   5. dokumenty potwierdzające ukończenie kursów, szkoleń (kserokopie dyplomów i zaświadczeń),
   6. dokumenty potwierdzające posiadanie uprawnień (kserokopie zaświadczeń, certyfikatów),
   7. w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – ksero dokumentu potwierdzającego obywatelstwo oraz dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z przepisami o służbie cywilnej,
   8. oryginał kwestionariusza osobowego.
   9. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   10. oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
6. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie CUW-u w pokoju 119, z dopiskiem: Nabór – specjalista ds. płac (na kopercie należy podać: imię i nazwisko, adres do korespondencji oraz nr telefonu kontaktowego) w terminie do dnia 01.07.2019 r. godz. 14⁰⁰.

Aplikacje, które wpłyną do Centrum po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.cuw.michalowice.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie CUW-u w Regułach, ul. Al. Powstańców Warszawy 1.

Załączniki